工人日报客户端记者 杨明清 张嫱 通讯员 李冉 近年来，山东省青岛市高新区总工会充分发挥工会职能作用，统筹资源、综合施策，结合园区企业特点，通过前期调研、问卷等形式，精准对接企业发展需求，常规化开展企业“点单”、工会上门服务工作，将工会法律工作触角进一步向一线企业延伸，为基层工会、企业发展、职工群众提供专业、优质、高效的法律服务。

量身定制 送“法”到基层

(相关资料图)

为进一步提升广大干部职工对法律知识的学习认知，高新区总工会不断创新工作思路，将“法”送到企业。据了解，2022年以来，高新区总工会以职工和企业需求为导向、与法治建设要求相结合、与职工生产生活特点相连接，创新开展5场普法大讲堂企业专场活动，持续为园区企业提供“量身定制”的普法宣传服务。与此同时，组织开展10场“尊法守法携手筑梦”普法宣传活动，参与人数达400余人，获得园区企业与职工的一众好评。

随着青岛蓝色生物医药产业园一站式服务大厅正式启动，高新区总工会依托大厅，每月开展2次“劳动关系—法律开放日”活动，为企业和职工提供免费的法律咨询、法律讲座等服务，助力园区、企业、职工树牢“尊法、守法、用法”的意识，努力促进园区劳动关系和谐稳定。

对症下药 法治体检开“良方”

2022年8月至11月，高新区总工会在园区建会企业范围内广泛开展“劳动用工法治体检”活动，组建专业律师团队，通过实地走访、座谈、填写调查问卷的形式，对企业劳动用工的现状进行评估，集中走访30家企业，覆盖职工5100余名。

律师团队针对各家企业不同情况，分别出具了翔实的“法治体检报告”，并列明各项风险点，从法律方面给予专业整改建议和意见。

同时，高新区总工会还聘请了3名法律专家组成评审团队，对每份“体检报告”进行审核评审，严格把关，保证“体检”质量。

细致入微 派送“工会法律服务包”

为方便企业了解学习工会劳动法律监督的相关规定，高新区总工会将相关资料整理汇总做成“工会法律服务包”，并按照工会劳动法律监督委员会成立的流程和要求，制作出图文并茂的“成立流程指引”，与相关法规规定、政策文件一起打包发给企业。

据了解，获得“工会法律服务包”的基层工会组织，通过联系高新区总工会合作的律师事务所的律师，就能获得法律宣讲、法律咨询、用工制度书面体检等免费的“一对一”线上法律服务。截至目前，高新区符合要求的166家建会企业全部成立了工会劳动法律监督委员会。

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