技术的发展促使新的商业形态，社交平台作为客群与个体的连接器，随之的是渠道、数据流量、转换率、变现等相对高度情境化的词汇。用户在移动终端上花费越来越多的时间也是情理之中。（文章编辑：AAAweisanyun998）实际上，每一年在线网站数据流量的一半以上来自移动终端，包括平板电脑。移动提升的交互式体验针对向这些快节奏、相对高度互联的一代进行宣传的老板而言将变得更加重要。——今天给大家分享一下链动2+1模式系统

何为链动2+1模式？

(相关资料图)

链动2+1最主要的是建立团队模式，并且迅速提高销量。是当前成员中增长最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，并且激发用户公司的收益分享机制，让你在体验购物优惠的同时，也可以推动并得到可观收入。

链动2+1模式奖励方案：

1.直推奖：是直接推荐一个代理/会员，会员消费得到的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就能获得直推奖励）。

2.见单奖：是推荐一个代理/会员，会员消费获取的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就能获得见单奖励）。

3.平级奖：是会员老板与老板之间，二者身份一致的时候，渠道额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样的老板等级，a老板可以获得平级奖）。

4.帮扶奖：完成渠道设定的任务（推荐“N”人作为老板，之后才能够100%解锁收入，未完成每次只能解锁80%收入，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才能够解锁）

模式特点

1.二级分销：二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收入；

2.走人机制：推荐2人消费499作为代理，即升级作为老板，关系脱离走人；

3.留人机制：自身作为老板后，为上级留开始推荐的两人；

4.上帮下扶：下级作为老板后，为上级留人，下级未作为老板，上级帮扶后可获取帮扶基金

奖励制度：直推奖励、团队见点奖、平级奖励、帮扶基金、模式配合

模式亮点：

作为合伙人身份的时候，之前推荐的两个代理则需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同样，你便会脱离上级重新建立自己的团队市场，当团队后边发展的代理也成了合伙人时，他们也会脱离你的团队建立他们自己的团队市场，但他们之前推荐的两个代理要留下来给你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是着眼于二级分销的机制来完成的。

以上就是小编简单的分享内容，希望对于正在创业的你可以提供一些商业思路！假如你不知道什么样的商业模式适合你，想了解详细方案或寻求合作，可向小编留言获取或是留下您的方式与小编探讨

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